오늘날 기업은 혼자 생존할 수 없다. 기업간 경쟁이 치열해지면서 하나로만 승부를 하려던 게임의 룰에서 벗어나야 한다. 이제는 어디서 어떤 일을 하든 경계가 사라지는 현상에서 자유로울 수 없다. '빅 블러(Big Blur)' 시대를 맞아 새로운 협업의 기회를 모색하고 파트너와 상생하겠다는 열린 마음이 무엇보다 강조되고 있다. 기업은 본업(本業)에 대한 정의를 확대하고 새로운 사업과 연결하며 고객이 기꺼이 자신의 시간을 내어줄 콘텐츠를 개발해야만이 새로운 기회를 찾을 수 있다. <편집자 주>
■ 중소·신진 패션 브랜드 뭉쳤다…"디자인 카피·도용 근절"
-사단법인 한국브랜드패션협회 공식 설립 추진
-중소·신진 패션 브랜드 뜻 모아 ‘한국브랜드패션협회’ 구성…지난 13일 창립총회 진행
-50여개 브랜드 모여 협회 출범…”디자인 카피·위조품 유통 등의 문제에 적극 대응할 예정”
중소·신진 패션 브랜드들이 디자인 카피·도용 등의 문제 심각성을 널리 알리고 피해 예방을 위해 힘을 합친다.
이들의 목소리를 대변하기 위해 '한국브랜드패션협회'도 공식 설립해 본격적인 활동에 나설 계획이다.
국내 디자이너 패션 브랜드, 제조사, 유통사 등 50여개 기업은 지난 13일 서울 성수동 무신사 캠퍼스에 모여 ‘사단법인 한국브랜드패션협회’ 창립총회를 진행했다. 한국브랜드패션협회 설립을 위한 발기인으로는 김훈도 GBGH 대표, 오경석 팬코 대표, 윤형석 비케이브 대표, 정영훈 K2코리아 대표, 이주영 SJ그룹 대표, 조만호 무신사 의장 등 6인이 동참했다.
정회원으로는 디스이즈네버댓, 마르디 메크르디, 무신사, 밀레, 에프엔에프(F&F), 사일런스, 예일, 팔칠엠엠(87MM), 프리즘웍스 등의 주요 패션 브랜드들이 가입을 마쳤다. 아울러 디자인 카피나 모조품 등의 지식재산권 침해 문제와 관련해 특허법인 해움과 인공지능(AI) 기반의 위조상품 모니터링 서비스를 개발한 마크비전코리아도 회원사로 참여한다.
한국브랜드패션협회 발기인 대표를 맡고 초대 회장으로 선임된 김훈도 회장은 “국내 패션 시장의 성장에 일조하고 있는 중견·중소 브랜드 패션기업들과 신생 기업들의 총의를 모으고 이들의 역량을 제고할 대표단체는 없는 상황”이라고 설립 취지를 강조했다.
특히 과거에 해외 명품 브랜드의 상품에 한정됐던 패션 위조품이 국내 브랜드 패션으로 확산되고 있는 가운데, 중소 및 신생 브랜드들의 생존이 어려운 상황에 처하게 됐다. 실제로 국내 대기업들이 운영하고 있는 오픈마켓에서는 국내외에서 마구잡이식으로 디자인을 도용하거나 위조한 가품이 아무런 제재없이 유통되고 있는 것으로 나타났다.
이에 한국브랜드패션협회는 국내 브랜드패션 기업의 역량을 강화하고 경영환경을 개선해 패션 산업 발전에 이바지하고, 나아가 지속적으로 확산되는 브랜드 위조 상품의 생산과 유통을 예방하는 데에도 적극 나설 방침이다. 이를 위해 협회는 브랜드 패션 위조품 유통방지 협의회를 구성하고 위조품 온라인 모니터링, 지식재산권 보호 및 권리 신장을 위한 법률 지원, 패션산업 성장을 위한 정책 전문가 네트워크 등의 사업도 펼친다.
한편 지난 13일 진행된 한국브랜드패션협회 창립총회에서는 정관 승인을 비롯해 임원 선출, 2023년 사업계획 및 예산(안), 법인조직 및 상근직원 정수, 사무실 설치 등 예정된 의안이 모두 원안대로 통과됐다. 협회 측은 최종 설립 절차가 마무리되는 대로 본격적인 활동에 착수한다.
■ HDC현대산업개발, 협력사 교육지원 'HDC 상생캠퍼스' 운영
HDC현대산업개발은 오는 3월부터 협력사에 다양한 교육프로그램을 제공하는 제3기 HDC 상생캠퍼스를 운영할 계획이라고 14일 밝혔다.
지난 2021년부터 시작된 HDC 상생캠퍼스는 교육 인프라가 상대적으로 부족한 협력사의 인력 육성과 역량 개발을 지원하는 사업이다.
HDC현대산업개발은 협력사의 경쟁력을 높이는 데 보다 실질적인 도움이 될 수 있도록 직무교육 위주로 진행되는 일반적인 협력사 대상 교육프로그램을 확대해 외국어와 경영, 리더십 등으로 수강 선택의 폭을 넓혀 운영 중이다.
총 540여 개 강좌가 개설되는 제3기 HDC 상생캠퍼스는 약 650개의 협력사를 대상으로 내년 2월 말까지 운영될 예정이다. 온라인으로 진행되는 HDC 상생캠퍼스는 건설, 기계, 부동산, 안전관리 등 직무와 관련된 교육뿐만 아니라 재무제표, 역사, 인문학, 교양 등의 경영·리더십 분야의 교육프로그램도 제공된다.
■ 호반건설-인천대학교, 산학협력 MOU…청년 일자리 창출
건설경기가 어려운 여건 속에서도 호반건설이 대학교와 함께 청년 일자리 창출에 노력한다.
호반건설은 인천대학교와 산학협력 및 상호 발전을 도모하기 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 14일 밝혔다.
지난 9일 오후 인천대 송도캠퍼스에서 진행된 협약식에는 문갑 호반건설 경영부문 대표, 박종태 인천대학교 총장, 강현철 인천대학교 부총장 등 양측 관계자 10여명이 참석했다.
이번 협약의 주요 내용은 상호 발전을 위한 공동협력체계 구축, 인천대학교 IPP형 일학습병행 사업 운영(4학년 대상), 공동 연구개발 및 전문 인력의 교류, 기타 양 기관의 관심사항에 대한 협력 등이다. 특히 인천대학교의 IPP형 일학습병행 프로그램을 더 활성화할 예정이다.
IPP(Industry Professional Practice)는 기업 연계형 실습으로 학기 중 기업에서 직접 실습을 하며 실무를 배우는 현장중심형 산학연계 프로그램이다.학생들은 학업과 실무 경험을 병행해 경험을 쌓을 수 있고, 기업은 검증된 우수 인재를 조기에 확보할 수 있다.
강현철 인천대학교 부총장은 “호반건설이 저희 인천대와 산학협력 네트워크를 강화해 주셔서 감사하다”며 “경제 불황으로 인해 신규 채용이 줄어들고 있지만,호반 같은 우량기업들과 협력해 재학생들의 현장실습 기회를 확대하며, 상호 협력관계를 발전시켜 나가겠다”고 말했다. 문갑 호반건설 경영부문 대표는 “현장실습을 마친 인천대 학생들이 당사에 입사해서 뛰어난 역량을 발휘하고 있다”며 “이번 협약으로 지역 경제와 산업발전 활성화에 지속적으로 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
호반건설은 IPP를 통해 인천대학교 학생 15명을 채용했으며, 현재도 8명을 확정하여 실습을 진행할 예정이다. 호반그룹은 현재 2023년 대규모 신입공채를 진행 중이며, 앞으로도 청년 우수인재 확보에 적극 나설 계획이다.
